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校内新闻

学校召开2022年内部质量保证体系诊断与改进常态化推进工作会议

时间:2024-01-12 09:22:26   作者:   来源:   阅读:127   评论:0
内容摘要:为进一步推进内部质量保证体系诊改常态化开展,学校于5月31日下午14:45在图文行政楼四楼视频会议中心,简洁而隆重地召开了2022年内部质量保证体系诊断与改进常态化推进工作会议。全体校领导、诊改主体责任部门及相关职能部门负责人、二级教学单位中层干部及2021年聘任的专业带头人、课......

为进一步推进内部质量保证体系诊改常态化开展,学校于5月31日下午14:45在图文行政楼四楼视频会议中心,简洁而隆重地召开了2022年内部质量保证体系诊断与改进常态化推进工作会议。全体校领导、诊改主体责任部门及相关职能部门负责人、二级教学单位中层干部及2021年聘任的专业带头人、课程负责人代表等80余人参会,会议由副院长赵旭升主持。

党委书记何学军以“立德树人聚合力质量立校促发展”为题作会议主旨讲话。何书记聚焦全面提升“质量立校”的治理体系和治理能力现代化建设,从“进一步统一思想,充分发挥质量诊改的重要作用;进一步强化需求,牢固树立质量诊改的工作导向;进一步对标找差,持续改进质量诊改的关键领域;进一步狠抓落实,健全完善质量诊改的保障机制;进一步团结协作,全面形成质量诊改的工作合力”等方面,对内部质量保证体系诊改常态化开展提出了明确要求,号召大家全面贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神,不断强化“立德树人聚合力,质量立校促发展”的质量理念,遵循“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的质量方针,营造“责有攸归质量自觉”的质量文化,不断完善诊改目标和标准体系,在职业教育“大有可为”的时代背景下,以高质量的人才培养实现学校的“大有作为”,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

院长张小军以“做正确的事、正确地做事、将事做正确:加快提升学校人才培养治理体系与治理能力现代化水平”为题作了诊改常态化推进工作报告。张院长在报告中指出,内部质量保证体系诊改是促进学校教学治理变革、提升学校治理体系与治理能力现代化水平的重要路径之一,各诊改责任主体要结合新《职业教育法》《深化新时代教育评价改革总体方案》等政策导向,进一步优化诊改指标体系,进一步深入发挥信息技术功能,进一步深入推进诊改工作,进一步深入理解诊改、参与诊改、享受诊改,使诊改成为一种习惯、成为推动学校各项事业高质量发展的有效工具。要对标人才培养工作的应然,通过诊改不断纠偏改进,做正确的人才培养之事、正确地开展人才培养工作、并将人才培养这个重要之事做正确,加快提升学校人才培养治理体系与治理能力现代化水平。

副院长钱闻明宣读了“达州远航职业学校2022年高等职业教育‘课堂革命’典型案例认定”表彰决定,纪委书记黄华宣读了“达州远航职业学校2022年课程思政示范课比赛”表彰决定,副院长杨青宣读了“2022年达州远航职业学校信息化教学设计大赛”表彰决定,副院长赵旭升宣读了“2021-2022学年第一学期教学质量优秀奖”表彰决定。全体校领导对相关获奖人员和团队进行了颁奖鼓励。

副院长赵旭升主持大会时对诊改复核专家组反馈的“各层面诊断指标有待进一步优化、诊改业务数据实时采集功能有待进一步提升、诊改平台的功能有待进一步拓展、师生员工的质量意识和诊改积极性还不够高”等问题进行了解读,并从“各层面诊断指标进一步优化,与各层面日常工作进一步融合;加强全量数据中心建设;优化诊改平台功能;加强质量文化宣传,优化常态化诊改工作机制,使‘责有攸归,质量自觉’质量文化进一步深入人心”等角度提出了2022年诊改工作思路。

此次会议的召开,进一步统一了思想,提高了认识,明确了2022年诊改工作思路和要点,为内部质量保证体系常态化推进凝聚了力量。

党委书记何学军作主旨讲话

院长张小军作工作报告

副院长钱闻明宣读表彰文件

纪委书记黄华宣读表彰文件

副院长杨青宣读表彰文件

副院长赵旭升主持会议

颁奖仪式

会议全景



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